ပြည်နယ်အတွင်းရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအား ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၏ အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန် လမ်းညွှန်ပေးရန်အတွက်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ဝန်ထမ်းအများစုအား ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွင် ဘက်စုံပါဝင်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးပြီး အားပေးရန်အတွက်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးတွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်မှု၏ အရှိန်အဟုန်ကို ထုတ်ဖော်ပြသရန်အတွက်၊ ပြည်နယ်အစိုးရနှင့် ပြည်နယ်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်တို့၏ ပူးတွဲအစည်းအဝေး၏ ဖြန့်ကျက်မှုအရ ပြည်နယ်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်သည် ရှန်ဒေါင်းပြည်နယ်တွင် ဝန်ထမ်းအားလုံးပါဝင်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုလုပ်ငန်းများ ပြုစုပျိုးထောင်မှုကို စတင်ခဲ့သည်။ အသုံးချမှုနှင့် ရွေးချယ်မှုအဆင့်အမျိုးမျိုးပြီးနောက် ၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင် ရှန်ဒေါင်းပြည်နယ်တွင် လုပ်ငန်းအားလုံးပါဝင်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုလုပ်ငန်းများအဖြစ် ဖော်ထုတ်ခဲ့ပြီး Jinjing Group လည်း ပါဝင်သည်။
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း Jinjing Group သည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို အခြေခံသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မဟာဗျူဟာကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး၊ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ဖန်တီးမှုလုပ်ငန်းကို စဉ်ဆက်မပြတ် နက်ရှိုင်းစေခဲ့ပြီး၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသယ်ဆောင်သူနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုယန္တရားတည်ဆောက်မှုကို စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုစွမ်းရည်ကို စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနယ်ပယ်ကို တိုးချဲ့ခဲ့ပြီး၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအကြောင်းအရာကို ကြွယ်ဝစေခဲ့ပြီး၊ ဝန်ထမ်းဆန်းသစ်တီထွင်မှုတစ်ခုလုံး၏ ပုံမှန်ပုံစံတစ်ခုကို ဖန်တီးရန် ကြီးမားသောကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
Jinjing Group သည် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို အလုပ်ကို ပလက်ဖောင်းအဖြစ် လိုက်နာပြီး အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်များတွင် "သေးငယ်သောပြောင်းလဲမှု သေးငယ်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု" ကို ရဲရင့်စွာ ကြိုးပမ်းပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်ရန်၊ အလုပ်ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ စီးပွားရေးအကျိုးကျေးဇူးများ တိုးမြှင့်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများ ပြုလုပ်ကာ အလုပ်အကိုင်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် R&D ကို အဓိကအားဖြင့် သယ်ဆောင်သူအဖြစ် အခြေခံထားပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ဆန်းသစ်တီထွင်နိုင်စွမ်းကို လက်တွေ့တွင် မြှင့်တင်ပေးပြီး ပရောဂျက်သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ တိုးတက်မှုကို အရှိန်မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
ဝန်ထမ်းဆန်းသစ်တီထွင်မှုအားလုံးသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်၏ယုတ္တိဗေဒကို လိုက်နာပြီး Fortune 500 ကုမ္ပဏီများကို စံနှုန်းအဖြစ်ယူကာ စက်မှုလုပ်သားများ၏ တည်ဆောက်မှုနှင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ Jinjing Group သည် စက်မှုလုပ်သားအဖွဲ့တည်ဆောက်မှု ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုကို အလွန်အရေးကြီးပြီး “နိုင်ငံရေးအာမခံချက်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအကောင်အထည်ဖော်မှု၊ အရည်အသွေးတိုးတက်မှုနှင့် အခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးစီးပွားကာကွယ်မှု” ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့်အညီ အယူဝါဒနှင့် နိုင်ငံရေးလမ်းညွှန်မှု၊ စနစ်နှင့် ယန္တရားတည်ဆောက်မှုနှင့် အရည်အသွေးနှင့် စွမ်းရည်တိုးတက်မှုတို့ကို အားကောင်းစေရန် အာရုံစိုက်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ကာကွယ်ခြင်းဖြင့် စတင်ပြီး စက်မှုလုပ်သားအဖွဲ့တည်ဆောက်မှုနှင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို နက်ရှိုင်းပြီး လက်တွေ့ကျစေရန် ဆက်လက်မြှင့်တင်ပြီး စံပြနှင့် ယုံကြည်ချက်များရှိသော၊ နည်းပညာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို နားလည်ပြီး တာဝန်ယူမှုနှင့် စေတနာထားရဲသော စက်မှုလုပ်သားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၄ ရက်