ပြည်နယ်အတွင်းရှိ လုပ်ငန်းများအား ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၏ အဓိကကျသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် လမ်းညွှန်ပေးနိုင်ရန်၊ လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအား ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွင် ဘက်စုံပါဝင်လာစေရန် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ကာ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးတွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်မှုအရှိန်အဟုန်ကို မြှင့်တင်နိုင်စေရန်၊ ပြည်နယ်အစိုးရနှင့် ခရိုင်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်တို့၏ ပူးတွဲအစည်းအဝေးတွင် ချထားပေးမှုအရ ပြည်နယ်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်သည် Shandong ပြည်နယ်ရှိ ဝန်ထမ်းအားလုံး တီထွင်ဆန်းသစ်သော လုပ်ငန်းများကို စတင်စိုက်ပျိုးခဲ့သည်။အဆင့်အမျိုးမျိုးဖြင့် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ရွေးချယ်ခြင်းပြီးနောက်၊ 2020 ခုနှစ်တွင် Shandong ပြည်နယ်ရှိ လုပ်ငန်းပေါင်း 50 ကို ဆန်းသစ်တီထွင်သော လုပ်ငန်းအဖြစ် သတ်မှတ်ဖော်ထုတ်ခဲ့ပြီး Jinjing Group လည်း ပါဝင်ပါသည်။
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း Jinjing Group သည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး အစုလိုက်အပြုံလိုက် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ဖန်တီးမှုလုပ်ငန်းများကို စဉ်ဆက်မပြတ် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုယန္တရားတည်ဆောက်မှုတို့ကို စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေကာ ဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်သမားများ၏ ဆန်းသစ်တီထွင်နိုင်စွမ်းကို စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေကာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ချဲ့ထွင်ခဲ့သည်။ နယ်ပယ်၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကို ကြွယ်ဝစေပြီး ဝန်ထမ်းတစ်ခုလုံး၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၏ စံနမူနာတစ်ခု ဖန်တီးရန် ကြီးမားသော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
Jinjing Group မှ ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအား ပလပ်ဖောင်းအဖြစ် လိုက်နာကြပြီး လုပ်သားများအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များတွင် ဦးဆောင်နေသော "သေးငယ်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး သေးငယ်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု" ကို ရဲရဲဝံ့ဝံ့ ကြိုးပမ်းရန်နှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်ခြင်း၊ အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရန်၊ စီးပွားရေး အကျိုးခံစားခွင့်များ တိုးမြင့်လာစေရန်၊ R&D ကို အခြေခံ၍ အဓိကအားဖြင့် အလုပ်အကိုင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအား ကြိုးပမ်းမှုများ၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုစွမ်းရည်ကို လက်တွေ့တွင် မြှင့်တင်ပေးပြီး ပရောဂျက်သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို အရှိန်မြှင့်ပါ။
ဝန်ထမ်းများအားလုံး၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်၏ ယုတ္တိကို လိုက်နာကြပြီး၊ ကုမ္ပဏီ 500 ကို စံနှုန်းအဖြစ် စံနမူနာယူကြပြီး စက်မှုလုပ်သားများ၏ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို အားပေးအားမြှောက်ပြုကြသည်။Jinjing Group သည် စက်မှုလုပ်သားအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးတွင် အလွန်အရေးကြီးပြီး "နိုင်ငံရေးအာမခံချက်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အကောင်အထည်ဖော်မှု၊ အရည်အသွေးမြှင့်တင်ရေးနှင့် အခွင့်အရေးများနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို အကာအကွယ်ပေးရေး" ဟူသော အလုပ်အကြံဉာဏ်များနှင့်အညီ ၎င်းသည် အတွေးအခေါ်နှင့် နိုင်ငံရေးလမ်းညွှန်မှုကို အားကောင်းစေခြင်း၊ စနစ်နှင့် ယန္တရားတည်ဆောက်မှု၊ အရည်အသွေးနှင့် စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး ဝန်ထမ်းများ၏ ရပိုင်ခွင့်များနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို အကာအကွယ်ပေးခြင်းဖြင့် စတင်ကာ စက်မှုလုပ်သားအဖွဲ့၏ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို ဆက်လက်မြှင့်တင်ကာ နက်နဲပြီး လက်တွေ့ကျသော စက်မှုလုပ်သားအဖွဲ့ကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းလျက်၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့် ယုံကြည်ချက်များရှိခြင်း၊ နည်းပညာကိုနားလည်ခြင်း၊ ဆန်းသစ်တီထွင်ခြင်းနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်ဝံ့ခြင်း။
စာတိုက်အချိန်- ဒီဇင်ဘာ-၂၄-၂၀၂၀